POUR ME CONTACTER

Qui n'a pas eu envie de changer pour un mieux-être, plus de cohérence et d'épanouissement dans sa vie ?

Le changement est omniprésent dans la nature, la famille, le travail, la société… Notre corps, notre façon de penser et d’agir évoluent à l’instar de la nature au fil des saisons. Il est donc naturel d’aspirer à changer pour mieux se réaliser professionnellement,  être en phase avec ce qui a du sens pour soi, se rapprocher de ses convictions…  Cependant, le changement ne s’improvise pas.

Se faire accompagner individuellement ou collectivement dans un projet de changement,  une phase d’évolution, de développement, revient à mettre toutes les chances de son côté. Et ce, quelle que soit l’origine du changement, choisi ou impulsé par les conditions extérieures. S’entourer d’un professionnel favorise la réussite et permet de s’y engager avec plus de confort et de sécurité. 

Le coaching individuel est un espace temps dédié à la prise de recul et à la réflexion. Il est particulièrement indiqué en période de transition ou de croissance.

Le bilan de compétences constitue une base solide  pour donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle et construire un projet cohérent.

Si le coaching d’équipe vise à améliorer la performance, la cohésion et le bien-être collectif, il s'intéresse également à une meilleure compréhension de la place de chacun dans le groupe, de son rôle et de la nécessité de l’interdépendance.

Très simple à mettre en œuvre, la facilitation permet d'impulser et d'activer l'intelligence collective à l'occasion d'une réunion de travail pour accompagner un projet, un évènement, un changement, et ce dans tous types d’organisations (entreprises, collectivités, associations) en intra ou en inter.