Vous êtes ici : Accueil » Coaching individuel

COACHING INDIVIDUEL PROFESSIONNEL

Quand une personne se sent à la croisée des chemins, freinée par des peurs ou un manque de confiance, seule face à son envie de progresser… le coaching individuel va permettre, dans une relation privilégiée, de libérer son potentiel en mobilisant toutes ses ressources. Cette démarche professionnelle et méthodique, en fonction du projet individuel, permet de se centrer sur ses propres enjeux et d’ouvrir le champ des possibles.

Trouver son propre style et la force d’oser en toute sécurité :

/ Faire bouger les lignes de perception et de compréhension
/ Déclencher un processus d’évolution continue
/ Révéler de nouveaux savoir-faire et de nouveaux savoir-être

Le coaching individuel est un espace temps dédié à la prise de recul et à la réflexion qui prend tout son sens en période de transition ou de croissance.

Réorienter sa carrière professionnelle

Les périodes de transition, de changement, de doute, de prise de décision sont toujours des moments difficiles à vivre seul.
Un accompagnement professionnel reste le seul moyen de confronter ses envies et ses enjeux avec un interlocuteur neutre et expérimenté, dans une relation de confiance, de soutien et de co-création.

assurer de nouvelles responsabilités

Assumer pleinement son rôle, affirmer son style et sa façon de faire dans un cadre et une ambiance qui permettent à chacun de s’exprimer avec efficacité.
Tout un programme !
Un accompagnement individuel permet de se sentir moins seul face à ce challenge, d’avancer plus vite, plus en confiance vers la réussite. Il s’agit d’adopter une posture adaptée, de trouver sa place et son mode de travail en équipe.

progresser et se sentir mieux dans sa mission

Pour mieux vivre sa mission au quotidien, il est essentiel de faire le point sur ses réussites, ses difficultés pour pouvoir mettre en œuvre les changements que l’on souhaite réellement.
S’engager dans un processus de croissance émane d’une volonté personnelle et peut toucher à des domaines très différents, la communication, le management, la gestion des émotions, du stress.

Réussir à insuffler une nouvelle dynamique au sein de l’équipe

Il s’agit d’insuffler une nouvelle énergie au sein de l’équipe, de mettre en place une dynamique de coopération, de développer l’autonomie et la responsabilisation, de libérer les talents.

COmment se déroule un coaching individuel ?

ÉTAPE 1   fixation des objectifs

Des entretiens individuels préalables avec la personne et/ou l’entreprise sont organisés pour définir le cadre de la relation, les modalités, les résultats à atteindre. 

ÉTAPE 2   séances de coaching individuel

Ce sont des entretiens de 1 à 2 heures en général toutes les 2 à 4 semaines pendant une période qui va de 4 à 8 mois. C’est un espace d’échange sécurisé centré sur les objectifs et le développement de la personne.

ÉTAPE 3   restitution

Avec la personne concernée et/ou l’entreprise, c’est le moment de s’exprimer sur les fruits de cette expérience et d’envisager les perspectives d’avenir.

 

A PROPOS

Nous proposons un accompagnement personnalisé qui permet de développer les potentiels, de retrouver du sens, d’activer le changement, de favoriser l’action individuelle et collective...
Grâce à une approche concrète et opérationnelle, la personne ou l’équipe  trouve de nouvelles façons de formaliser un projet, de le réaliser, de mieux vivre globalement l’énergie du groupe en coopération. C’est un chemin de croissance individuel et collectif pour tous les membres d’une organisation, d’une entreprise, d’une association, de la société en général.

COACHING INDIVIDUEL PROFESSIONNEL

Le coaching individuel est un espace temps dédié à la prise de recul et à la réflexion qui prend tout son sens en période de transition ou de croissance.

COACHING D'EQUIPE ET D'ORGANISATION

Si le coaching d’équipe vise à améliorer la performance, la cohésion et le bien-être collectif, il passe par une meilleure compréhension de la place de chacun dans le groupe, de son rôle, de la nécessité de l’interdépendance.

ATELIER COLLABORATIF

Très simple à mettre en œuvre, de manière ponctuelle ou plus régulière, la facilitation permet d’optimiser une réunion de travail, un séminaire. On peut l’envisager dans le cadre de la progression durable d’un groupe de travail, pour accompagner un événement, un projet, un changement.

SUIVEZ-NOUS

Retrouvez Become Accompagnement (Coaching individuel et en groupe) sur FacebookRetrouvez Become Accompagnement (Coaching individuel et en groupe) sur Linked InRetrouvez Become Accompagnement (Coaching individuel et en groupe) sur Linked In

NOUS CONTACTER

07 81 69 20 35

Mentions légales
Plan de site