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Renforcer la cohésion de son équipe à partir d’un Escape Game

Renforcer la cohésion de son équipe à partir d’un Escape Game

Vous souhaitez développer la cohésion au sein de votre équipe tout en vivant une expérience collective originale, Relevez collectivement un défi lors d'un escape game pour appréhender votre fonctionnement en équipe et mieux faire face...

Booster la dynamique de changement grâce au Forum ouvert

Booster la dynamique de changement grâce au Forum ouvert

Le forum ouvert permet de faire travailler ensemble un grand nombre de personnes autour d’un thème commun tout en laissant une grande liberté aux participants. L’ordre du jour et le contenu des ateliers sont co-créés par les...

Le co-développement professionnel

Le co-développement professionnel

Une approche d’accompagnement du changement et du développement individuel aux effets directs et immédiats sur votre efficacité professionnelle. Qu’est-ce que le co-développement professionnel ? Une méthode de co-résolution de...

A PROPOS

Qui n'a pas eu envie de changer pour un mieux-être, plus de cohérence et d'épanouissement dans sa vie ?

Le changement est omniprésent dans la nature, la famille, le travail, la société… Notre corps, notre façon de penser et d’agir évoluent à l’instar de la nature au fil des saisons. Il est donc naturel d’aspirer à changer pour mieux se réaliser professionnellement,  être en phase avec ce qui a du sens pour soi, se rapprocher de ses convictions…  Cependant, le changement ne s’improvise pas.

Se faire accompagner individuellement ou collectivement dans un projet de changement,  une phase d’évolution, de développement, revient à mettre toutes les chances de son côté. Et ce, quelle que soit l’origine du changement, choisi ou impulsé par les conditions extérieures. S’entourer d’un professionnel favorise la réussite et permet de s’y engager avec plus de confort et de sécurité. 

COACHING INDIVIDUEL

Le coaching individuel est un espace temps dédié à la prise de recul et à la réflexion. Il est particulièrement indiqué en période de transition ou de croissance.

COACHING D'EQUIPE

Si le coaching d’équipe vise à améliorer la performance, la cohésion et le bien-être collectif, il s'intéresse également à une meilleure compréhension de la place de chacun dans le groupe, de son rôle et de la nécessité de l’interdépendance.

ATELIERS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Très simple à mettre en œuvre, la facilitation permet d'impulser et d'activer l'intelligence collective à l'occasion d'une réunion de travail pour accompagner un projet, un évènement, un changement, et ce dans tous types d’organisations (entreprises, collectivités, associations) en intra ou en inter. 

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